‘전남도․목포시, 청렴도 노력 대조적’ 관련

보도에 대한 해명자료

□ 보도언론 : 목포 투데이(조종수 기자, 2016. 2. 24일)

□ 보도내용 및 해명

<보도내용>

지난해 청렴도 측정 결과에서 나란히 최하위권에 머물렀던 전남도와 목포시가 청렴도 향상을 위해 노력하는 정책들은 대조적인 것으로 나타났다.

전남도는 청렴도 향상을 위해 지난 17일 종합대책을 발표했다. 반면 목포시 감사실은 올해 감사 추진방향을 설정하면서 ‘청렴도 향상과 연계한 신상필벌 원칙 적용 감사 실시’라는 문구만 새로 추가 했다.

<목포시 해명>

○ 지방자치단체의 자체감사 추진방향은 청렴도향상 정책과는 크게 관련이 없는 내용이며, 목포시에서는 청렴도향상을 위하여 「2016 청렴도 향상 종합추진계획」을 수립하여 현재 일정별로 추진 중에 있음.

○ 목포시는 청렴도 향상을 위해 2016년부터 고객감동 피드백 서비스 운영, 부서장 해피콜 모니터링 운영, 부서별 청렴담당관제 운영, 청렴 우수부서 시상, 매주 청렴방송 시청, 직원 대화의 날 운영 등 새로운 청렴시책을 추진하고 있으며 또한 국민권익위원회에서 실시하는 청렴컨설팅 등 다각적으로 청렴도 향상을 위해 노력하고 있음.

<보도내용>

올해 상반기 인사에서 목포시 감사실장으로 부임한 김황용 실장은 “올해 쇄신을 통해 청렴도 측정에서 상위 등급으로 올리는 것이 목표”라며 “민원만족도 조사, 청렴컨설팅 등 다양한 시책을 개발해 보려고 구상 중”이라고 설명했다.

<목포시 해명>

○ 현재 목포시에서는 감사실 쇄신을 통하여 고객만족피드백서비스 운영, 국민권익위원회 청렴컨설팅 등 다양한 청렴시책을 추진 중이라 밝혔으며, 시책을 개발하려고 구상중이라는 표현은 매우 부적절함.

<보도내용>

그러나 목포시는 박홍률 목포시장이 송년사에서 잠깐 언급했을 뿐 구체적인 방향이 제시되지 않아 지적을 받기도 했고 이후 시민들이 ‘인허가 공무원 실명제’, ‘시장판공비 공개’ 등 다양한 자구책들이 필요하다며 논의되기도 했다.

<목포시 해명>

○ 목포시는 지난해 청렴도 평가 이후 2016년 상반기 인사에서 ‘감사실 직원 공모제’를 실시하고 감사실장 및 감사책임관을 교체하는 등 감사실 인적 쇄신을 하였으며, 청렴하고 신뢰받는 공직문화를 조성하고 공공기관 청렴도 평가 향상을 위한 다양한 신규 시책이 포함된「2016 청렴도 향상 종합 추진계획」을 수립 적극 추진하고 있음.